- Contactează-ne:
contact@kenblanchard.ro
+4 021 318 89 27
contact@kenblanchard.ro +4 021 318 89 27 
Multe organizații întâmpină provocări în a găsi soluții de training care generează cu adevărat creșteri la nivel de productivitate și rezultate. The SLII ExperienceTM este un program de leadership care și-a dovedit impactul pozitiv de-a lungul timpului. Peste 5 milioane de manageri din cele mai respectate organizații din lume folosesc acest model. Oferindu-le oamenilor tăi direcționare și încurajare atunci când au nevoie, managerii accelerează dezvoltarea acestora și încurajează o forță de muncă mai productivă și mai pasionată.
PREGĂTEȘTE-ȚI LIDERII SĂ APLICE MODELUL SLII®
Nu toți oamenii au același nivel de încredere și competență în munca pe care o fac, așa că este normal să aibă nevoie de nivele diferite de direcționare și încurajare. Din păcate, majoritatea managerilor au în general un singur stil de leadership pe care îl aplică tuturor, indiferent de situație.
din lideri folosesc doar un stil de leadership, indiferent de situație.*
din timp, liderii folosesc stilul de leadership incorect cu angajații lor.
Un lider situațional oferă angajaților direcționarea și încurajarea potrivită atunci când au nevoie. Oferă nivelul potrivit de îndrumare și autonomie pentru a-și ajuta membrii echipei să aibă succes. Știu cum să dezvolte competența și încrederea în sine, pentru ca membrii echipei lor să ofere rezultate rapide organizației.
Atunci când angajații primesc nivelul potrivit de direcționare și încurajare, viteza lor de dezvoltare și creștere devine mai rapidă și astfel oferă valoare adăugată companiei mai repede.
Când toată lumea dintr-o organizație vorbește același limbaj, poți evita ore întregi de discuții frustrante. Un limbaj comun crește eficiența, reduce comunicarea greșită și pune bazele unei culturi care naște performeri capabili.
Liderii care își adaptează stilul de leadership la nevoile oamenilor pe care îi coordonează îi fac pe ceilalți să se simtă mai valoroși și duc la creșterea moralului, angajamentului și retenției.
Când angajații simt că managerilor le pasă de ei, au un nivel mai ridicat de performanță, sunt dornici să își asume mai multe riscuri și caută soluții la probleme.
SLII® este un model simplu și practic care îți ajută managerii să diagnosticheze nevoile fiecărei persoane și să ofere stilul de leadership potrivit pentru a satisface acele nevoi. Managerii descoperă cele patru nivele de dezvoltare, de la Debutantul Entuziast (D1) la Profesionistul Independent (D4), și modul prin care să aplice comportamentele directive și încurajatoarea potrivite nevoilor de dezvoltare ale membrilor echipei, de la directiv (S1) la delegativ (S4).
Experiența SLII™ este design-ul nostru premiat care folosește cele mai noi cercetări Blanchard și le combină cu cele mai noi teorii în domeniul învățării pentru a dezvolta o experiență interactivă de învățare care ajută managerii să practice și să folosească cu ușurință stilurile și abilitățile SLII®.
Contactează-ne pentru a afla mai multe despre cum poți să îți transformi managerii în lideri care îi inspiră pe cei din jur.
+4 021 318 89 27
Prezentare generală Experiența SLII™ (engleză)
