HOME //Produse și Servicii

CARE ESTE CEA MAI DIFICILĂ
PROVOCARE DE LEADERSHIP PE CARE O AI?

De multe ori este dificil să găsești soluții care să aibă un impact cu adevărat pozitiv asupra rezultatelor organizației tale. Programele de leadership Blanchard sunt construite cu scopul de a dezvolta lideri proactivi care generează un nivel ridicat de implicare și retenție, un nivel ridicat de perfomanță și rezultate mai bune pentru compania ta.

PUTEM SĂ ÎȚI AJUTĂM ORGANIZAȚIA SĂ…

CREASCĂ NIVELUL DE PRODUCTIVITATE ȘI PERFORMANȚĂ

DEZVOLTE VIITORI LIDERI

CREASCĂ NIVELUL DE ANGAJAMENT AL OAMENILOR

ACCELEREZE PROCESUL DE DEZVOLTARE AL NOILOR MANAGERI

ADRESEZE ZONELE UNDE CUNOȘTINȚELE ȘI ABILITĂȚILE SUNT LA UN NIVEL CRITIC

INVESTEASCĂ ÎN CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ

IMPLEMENTEZE CU SUCCES INIȚIATIVE DE SCHIMBARE

MAXIMIZEZE EFICIENȚA MANAGERILOR

REȚINĂ ANGAJAȚII TALENTAȚI

CREASCĂ NIVELUL DE ANGAJAMENT ȘI RETENȚIE

COORDONEZE EFICIENT PROCESUL DE CREȘTERE ȘI DEZVOLTARE

CREASCĂ CAPACITATEA DE EXECUȚIE

ÎNCURAJEZE MUNCA ÎN ECHIPĂ ȘI COLABORAREA

DEZVOLTE ANGAJAȚI AUTONOMI CARE REZOLVĂ ÎN MOD PROACTIV PROBLEMELE

CREASCĂ NIVELUL DE CREATIVITATE ȘI INOVAȚIE

DEZVOLTE RELAȚII BAZATE PE ÎNCREDERE

GENEREZE O CULTURĂ A EXCELENȚEI ÎN MATERIE DE SERVICII

CONTACTEAZĂ-NE

EXPERȚI DE ÎNCREDERE ÎN

LEADERSHIP DEVELOPMENT

De peste patru decenii, The Ken Blanchard Companies a ajutat la dezvoltarea celor mai buni manageri din lume. Suntem experți în leadership și pregătim manageri care știu cum să obțină rezultate și să dezvolte un mediu de lucru în care angajații sunt implicați și inspirați.

Fiecare organizație are obiective diferite: dezvoltarea de viitori lideri, încurajarea unui nivel mai ridicat de autonomie în rândul angajaților, îmbunătățirea nivelului de angajament sau implementarea unei inițiative de schimbare. Indiferent de obiectivele tale, soluțiile noastre te pot ajuta să le rezolvi cu succes.

ORICINE POATE SĂ FIE UN LIDER

The SLII Experience<sup>TM</sup> (SLII®)

The SLII Experience^TM
(SLII^®)

The SLII Experience^TM (SLII^®) este cel mai predat model de leadership din lume. Scopul acestui program este să pregătească managerii să ofere angajaților lucrurile de care au nevoie, atunci când au nevoie, pentru a le accelera dezvoltarea și a obține o forță de muncă cu un nivel ridicat de productivitate și pasiune. AFLĂ MAI MULT

Self Leadership

Self Leadership îi învață pe angajați mentalitatea și abilitățile necesare pentru a deveni lideri individuali autonomi și proactivi, care își asumă responsabilitatea pentru propriul succes și se angajează să livreze rezultate pentru organizația lor. AFLĂ MAI MULT

First-time Manager

First-time Manager îți ajută noii manageri să înceapă cu bine noul rol, oferindu-le pregătirea și abilitățile esențiale pentru a deveni lideri eficienți. AFLĂ MAI MULT

TEAM LEADERSHIP

TEAM LEADERSHIP învață managerii cum să aleagă și să pună în practică stilul de leadership potrivit nivelului de dezvoltare al unei echipe, în așa fel încât să o poată coordona cu succes. AFLĂ MAI MULT

SERVANT LEADERSHIP

SERVANT LEADERSHIP îi învață pe lideri cum să construiască încredere reciproca si spirit de comunitate in jurul lor. AFLĂ MAI MULT

TRANSFORMĂ LEADERSHIPUL ȘI CULTURA ORGANIZAȚIEI TALE

CONSTRUIREA ÎNCREDERII

CONSTRUIREA ÎNCREDERII învață managerii să construiască relatii bazate pe încredere la locul de muncă atunci când nivelul de încredere a avut de suferit. Astfel, motivația, creativitatea și implicarea cresc. AFLĂ MAI MULT

coaching essentials^®

COACHING ESSENTIALS^® ajută managerii să treacă dincolo de activitățile de bază ale unui manager pentru a deveni coachi eficienți pentru angajați, lucru care duce la un nivel ridicat de conectare, încredere și performanță. AFLĂ MAI MULT

MOTIVAȚIA OPTIMĂ^®

MOTIVAȚIA OPTIMĂ^® îți învață managerii cum să dezvolte un mediu de lucru cu un nivel ridicat de performanță prin activarea celor mai înalte nivele de motivație ale oamenilor din echipă. AFLĂ MAI MULT

LEADERSHIPUL SCHIMBĂRII^®

LEADERSHIPUL SCHIMBĂRII^® este o soluție care arată managerilor cum să coordoneze cu succes inițiative de schimbare în organizație prin înțelegerea etapelor prin care trec angajații și ajustarea stilului de leadership pentru a crește implicarea și angajamentul. AFLĂ MAI MULT

NEVOILE TALE, SOLUȚIILE NOASTRE

CARE ESTE CEA MAI DIFICILĂ
PROVOCARE DE LEADERSHIP PE CARE O AI?

EXPERȚI DE ÎNCREDERE ÎN

LEADERSHIP DEVELOPMENT